
IA redefine recolocação profissional e impõe nova lógica a quem busca emprego
Ferramentas automatizadas mudam triagem de currículos e exigem adaptação; especialista alerta riscos e indica caminhos para profissionais se destacarem. A inteligência artificial (IA) está transformando o mercado de trabalho — e, silenciosamente, também a forma como candidatos são selecionados. Em vez de apenas analisar currículos no Word, empresas passaram a empregar algoritmos para identificar talentos, cruzar dados e acelerar contratações. Para quem busca recolocação, isso significa adaptar-se a um processo mais ágil, impessoal e digital — sob o risco de simplesmente não ser encontrado. "Hoje, enquanto alguns ainda atualizam seus currículos manualmente, outros já estão sendo contratados por algoritmos", afirma Virgilio Marques dos Santos, gestor de carreiras, P










